En-kwestie: Dozenbedoeling

De Hoge Raad heeft bepaald dat een overeenkomst een arbeidsovereenkomst is wanneer de overeenkomst voldoet aan de kenmerken van een arbeidsovereenkomst. Ik vind dat best een verstandige uitspraak. Vooral omdat de Raad heeft bepaald dat het niet uitmaakt als werkgever en werknemer helemaal niet de bedoeling hadden om een arbeidsovereenkomst aan te gaan. Goede bedoelingen of niet, ze zijn niet meer van belang aldus de Raadsheren. Dat maakt...