Onlangs is een werkinstructie van UWV afdeling Sociaal medische Zaken district Utrecht/Flevoland bekend gemaakt. Deze werkinstructie beschrijft hoe verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen kunnen handelen bij arbeidsongeschikte werknemers die marginale mogelijkheden hebben. Een begrijpelijke werkwijze die ook interessant is voor arbeidsdeskundigen en casemanagers die werkgevers bijstaan bij de poortwachterverplichtingen en/of de uitvoering...
Lees verderHet overheidsbeleid richt zich op het stimuleren van werken naar vermogen en het bevorderen dat mensen met een arbeidsbeperking bij een reguliere werkgever aan het werk gaan en blijven. Het UWV laat met de Monitor arbeidsparticipatie arbeidsbeperkten 2023 zien hoe de arbeidsparticipatie van mensen met een beperking zich ontwikkelt in de periode 2008 tot (en niet tot en met) 2023. Wij waren vooral geïnteresseerd in de cijfers over werknemers na een WIA-beoordeling.
Lees verderMedio september werd bekend dat het goed fout zat bij de berekening van veel WIA-uitkeringen. Fouten zijn in ieder geval aangetroffen in de vaststelling van het dagloon, maatmanloon, duur van de loongerelateerde uitkering en ingangsdatum van de uitkering. Ook wordt de hoogte van een uitkering niet altijd goed vastgesteld doordat de indexering niet juist is verwerkt. Verder is ook het Individueel keuzebudget geïntroduceerd met gevolgen voor- en daarmee fouten in de dagloonvaststelling. Vanaf volgend jaar gaat UWV de fouten corrigeren.
Lees verder
