Hét kennisinstituut in de constant veranderende wereld van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid.
Praktijkgerichte trainingen en deskundig advies
Praktijkgerichte trainingen en deskundig advies
Lees meer over onze trainingen en de adviesmogelijkheden
Trainingen Advies

Deskundig advies

opleiding-rci
Ziektewet en WIA

Keuze, inrichting en uitvoering Ziektewet en WGA ERD

opleiding-ia
Financiële risico's

Financieel inzicht voor werkgevers en werknemers en bij bedrijfsovername of fusie

opleiding-ziektewet
Poliskraker & CAO-kraker

Alle nuttige informatie uit polisvoorwaarden en CAO's op een rijtje

opleiding-case-management
Arbeidsdeskundig advies

Arbeidsdeskundige oplossingen voor verzuimvraagstukken

Snel een deskundig antwoord voor u of uw klant
100% onafhankelijk en hoogwaardig advies
Trainingen die aansluiten op de praktijk
Complexe materie praktisch uitgelegd en aangeleerd

Nieuws

09 maart 2026

No-risk reservist?

Na jaren van tegenwind heeft ons leger de wind in de zeilen en er is volop budget beschikbaar om uit te breiden. Voor wat betreft personeel komt die uitbreiding ook bij reservisten vandaan. Parttime militairen die meestal een reguliere baan hebben, net als koningin Maxima. De job bij defensie blijkt enorme voordelen te hebben voor de reguliere werkgever. En een klein risico.

Lees verder
09 maart 2026

Schadelijke stoffen op het werk

Even een voorwaarschuwing; dit is geen vrolijk nieuwsbericht. Het CDA heeft Kamervragen gesteld aan onze nieuwbakken Minister van Werk en Participatie Aartsen over schadelijke stoffen op het werk. De vragen zijn gerezen na een uitzending van het NPO-tv-programma Stand van Nederland. In het programma wordt verkondigd dat er jaarlijks 3.000 doden vallen in Nederland door schadelijke stoffen op de werkvloer. De minister mag vertellen of dat klopt en zo ja, wat hij eraan wil doen.

Lees verder
09 maart 2026

Misschien wel of geen vakantieopbouw slapend dienstverband

Sinds de komst van de transitievergoeding die ook betaald moet worden na een periode van 104 weken loondoorbetaling bij ziekte, hebben we te maken gehad met slapende dienstverbanden. Door een dienstverband niet op te zeggen hoefde een werkgever geen transitievergoeding te betalen. Dit probleem is opgelost door een regeling die werkgevers recht geeft op compensatie van de betaalde vergoeding. Nu deze compensatieregeling beperkt en misschien afgeschaft wordt, bestaat er weer het risico op slapende dienstverbanden. Daar schuilt nog een extra financieel risico achter: opgebouwde vakantiedagen.

Lees verder

Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief:

Vragen over onze trainingen of deskundig advies nodig?

186