Hét kennisinstituut in de constant veranderende wereld van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid.
Praktijkgerichte opleidingen en deskundig advies
Populaire Opleidingen
Lees meer over onze populairste opleidingen:
Opleidingen Trainingen
Nieuw! Leergang Regisseur collectieve inkomensverzekering

Welke training past bij u?

Enkwest biedt opleidingen en trainingen voor zowel beginnend als ervaren adviseurs.

opleiding-rci
RCI

Onze topopleiding voor inkomensadviseurs!

Bekijk opleidingen
opleiding-case-management
Casemanagement

Praktijkgerichte en erkende opleidingen tot casemanager

Bekijk opleidingen
opleiding-ziektewet
Ziektewet

Weet alles over de Ziektewetrisico's voor werkgever en werknemers en de beheersing ervan

Bekijk opleidingen
opleiding-ia
Inkomen & Arbeidsongeschiktheid

Praktijkgerichte opleidingen over de financiele risico's van arbeidsongeschiktheid

Bekijk opleidingen
Regisseur Collectieve Inkomensverzekeringen

Word dé expert binnen uw werkterrein.

Snel een deskundig antwoord voor u of uw klant
100% onafhankelijk en hoogwaardig advies
Opleidingen & trainingen die aansluiten op de praktijk
Complexe materie praktisch uitgelegd en aangeleerd

Nieuws, publicaties & blog

24 januari 2022

En-kwestie: Mannelijke arbeidsconflicten

De Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) feliciteert in een open brief minister Karien van Gennip met haar benoeming. Algemeen directeur Raymond vindt haar benoeming een inspirerend signaal naar jonge vrouwen in Nederland dat topfuncties ook voor hen binnen bereik zijn en dat hun dromen en ambities groot mogen zijn. Dat moet hij natuurlijk zelf weten, maar al die aandacht voor grote dromende ambitieuze vrouwen richting de top heeft...

Lees verder
24 januari 2022

Hoe breed is Spoor 1?

Zoals bekend beoordeelt UWV bij een WIA-aanvraag de re-integratie-inspanningen van de werkgever. Die beoordeling is geen black-box; in de Werkwijzer Poortwachter valt te lezen wat UWV van de werkgever en zijn zieke werknemer verwacht. Het doel van de re-integratie is een structurele werkhervatting in passend werk dat zo dicht mogelijk aansluit bij de resterende functionele mogelijkheden van de werknemer. Dit betekent dat er een re-integratievolgorde bestaat waarbij eerst de focus gericht wordt op de mogelijkheden binnen de eigen organisatie (Spoor 1) en, zo nodig aanvullend, buiten de eigen organisatie (Spoor 2), aldus de werkwijzer. Dat lijkt duidelijk, maar de vraag is hoe breed Spoor 1 moet worden uitgelegd. Dat heeft de Centrale Raad van Beroep (CRvB) onlangs gelukkig gedaan.

Lees verder
24 januari 2022

Wat vinden werkgevers en zzp’ers belangrijk?

Het ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid heeft laten onderzoeken welke beleidsonderwerpen belangrijk worden gevonden door het Nederlands Publiek, zzp’ers en werkgevers. Daarnaast is onderzocht over welke beleidsonderwerpen deze groepen zich zorgen maken. We hebben de onderzoeksresultaten doorgenomen en waren vooral benieuwd naar de mening van zzp’ers en werkgevers.

Lees verder

Schrijf je in voor de gratis nieuwsbrief:

Vragen over onze opleidingen?

Neem contact met ons op

186