Enkwest biedt opleidingen en trainingen voor zowel beginnend als ervaren adviseurs.
Weet alles over de Ziektewetrisico's voor werkgever en werknemers en de beheersing ervan
Bekijk opleidingen
Praktijkgerichte opleidingen over de financiele risico's van arbeidsongeschiktheid
Bekijk opleidingen
De begroting van het Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid voor het volgende jaar is bekend en voor zover we hebben kunnen beoordelen is deze tijdens de algemene beschouwingen nog niet aangepast. We lazen met belangstelling de begroting door op het onderwerp ‘arbeidsongeschiktheid’. Weinig opvallends, maar wel handig om even op een rij te hebben.
Lees verderWerkgevers en werknemers leveren bij arbeidsongeschiktheid re-integratie-inspanningen. Als arbeidsongeschiktheid een langdurig karakter heeft en zelfs leidt tot een WIA-aanvraag, dan worden die re-integratie-inspanningen beoordeeld door het UWV. Het UWV beoordeelt als poortwachter van de WIA de activiteiten die de werkgever en zijn werknemer in de voorafgaande 104 weken hebben ondernomen. Gelukkig en ook logisch, beschikken werkgevers en werknemers over de richtlijnen die UWV hanteert bij de beoordeling van re-integratie-inspanningen. Het lijkt er echter op dat die richtlijnen steeds moeilijker vindbaar zullen worden.
Lees verderDe algemene doelstelling van de overheid in haar arbeidsongeschiktheidsbeleid is werknemers beschermen tegen de inkomensgevolgen van arbeidsongeschiktheid en hen stimuleren te blijven werken of het werk te hervatten. Een mooi voorbeeld van dit beleidsdoel is de WGA-uitkering; een arbeidsongeschiktheidsuitkering met werkhervattingsprikkels. Een andere mooie stimulans vanuit de overheid om werken te stimuleren is arbeidskorting. Minder mooi wordt het als je een WGA-uitkering en arbeidskorting combineert.
Lees verder
