Onder het mom van de vervuiler betaalt hebben we te maken met WGA-premiedifferentiatie en eigenrisicodragen. Al 25 jaar lang moeten werkgevers daarom proberen de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen te beperken. Eerst in de WAO door de komst van PEMBA in 1998, vervolgens met de WGA vanaf 2006 en wat later is daar de hybride Ziektewet-markt aan toegevoegd. We kijken kort terug op alle wijzigingen en de ideeën erachter. Zijn de doelen eigenlijk wel bereikt? Zijn er signalen vanuit UWV en de politiek dat het stelsel gaat veranderen? Graag nemen we jullie mee in onze visie op het nieuwe toekomstbestendige arbeidsongeschiktheidsstelsel. En we zijn uiteraard benieuwd naar jullie ideeën!
Download brochure
De brochure met de inhoud van Voorbereiden op de toekomst van eigenrisicodragers najaar 2024 kunt u hier downloaden:
Casemanagers, inkomensadviseurs, HR.
Handouts van de presentatie.