Het voordeel van de zelfstandige zonder personeel is dat hij geen personeel is en heeft. Een zzp’er valt dus niet onder een cao-regeling. En toch heeft een aantal cao’s iets over de zzp’ers te melden. Mag dat dan? Minister Asscher heeft daar een antwoord op gegeven.

Het voordeel van de zelfstandige zonder personeel is dat hij geen personeel is en heeft. Een zzp’er valt dus niet onder een cao-regeling. En toch heeft een aantal cao’s iets over de zzp’ers te melden. Mag dat dan? Minister Asscher heeft daar een antwoord op gegeven.

De minister heeft het antwoord gegeven omdat er Kamervragen zijn gesteld over de cao voor architectenbureaus. In deze cao is een bepaling opgenomen over de beloning van ingehuurde zelfstandigen. Afgesproken is dat zij minimaal betaald krijgen wat een werknemer ontvangt die onder de cao valt en gelijksoortige werkzaamheden verricht. Als er tariefafspraken worden gemaakt dan komt de Mededingingswet om de hoek kijken. Deze afspraken zorgen er namelijk voor dat concurrentie, ofwel mededinging, wordt beperkt. De Mededingingswet geldt voor alle ondernemingen en verenigingen van ondernemers die actief zijn op de Nederlandse markt. Als er dus cao-bepalingen bestaan over zelfstandigen dan vallen deze onder de Mededingingswet. Deze Wet kent een kartelverbod dat concurrentiebeperkende afspraken tussen twee of meer ondernemingen verbiedt.

De minister waarschuwt dat als er sprake is van een kartelafspraak, de cao-bepaling nietig is en er bovendien een boete opgelegd kan worden door de Autoriteit Consument & Markt (voorheen de NMa). Er mogen overigens wel cao-afspraken worden gemaakt met werkgevers die betrekking hebben op overeenkomsten met zzp’ers. Alleen moet er dan wel rekening gehouden worden met de Mededingingswet, dus tariefafspraken zullen niet kunnen.

Tariefafspraken kunnen weer wel in een cao als het gaat over de beloning van schijnzelfstandigen. Dat is ook logisch; schijnzelfstandigen zijn geen zelfstandigen, maar werknemers.