Eerder berichtten wij u in onze Digi-kwest over de flex-overzichten die door UWV aan werkgevers worden gestuurd. Deze overzichten geven de werkgevers inzicht in de instroom in de Ziektewet en WGA van hun flex-medewerkers vanaf 2012. Belangrijk, want deze informatie bepaalt geheel of gedeeltelijk de premielast van een onderneming per 2014. Het verzenden van brieven gaat naar verwachting nog door tot september. Alleen werkgevers die daadwerkelijk instroom hebben gehad ontvangen een opgave van het UWV. Heeft een werkgever dan nog geen instroominformatie ontvangen dan is die er, volgens de huidige bij UWV bekende gegevens, ook niet. U leest een voorbehoud in de vorige zin. Dat voorbehoud maken we, omdat het altijd mogelijk is dat er alsnog flex-schade blijkt te zijn. Het kan bijvoorbeeld voorkomen dat een werknemer ten onrechte aan een onderneming is toegerekend. Indien deze onderneming bezwaar aantekent dan zal UWV deze toerekening kunnen herzien. Uiteraard is het dan mogelijk dat deze werknemer plotseling aan een andere werkgever wordt toegerekend…

De informatievoorziening van het UWV is dus een handige service, indien de eigen administratie op orde is dan heeft de werkgever daar echter meer aan.