Het UWV heeft middels een jaarverslag verantwoording afgelegd over het vorige jaar. We hebben het verslag doorgenomen en met plezier zetten we enkele opmerkelijke zaken voor u op een rij in deze Digi-kwest. We hebben één en ander gerubriceerd in de onderwerpen: Ziektewet, Poortwachter en UWV-beoordelingen.

Het UWV heeft middels een jaarverslag verantwoording afgelegd over het vorige jaar. We hebben het verslag doorgenomen en met plezier zetten we enkele opmerkelijke zaken voor u op een rij in deze Digi-kwest. We hebben één en ander gerubriceerd in de onderwerpen: Ziektewet, Poortwachter en UWV-beoordelingen.

Ziektewet

Vanaf 2019 gaat UWV een nieuwe wijze van Ziektewet-arbodienstverlening uitvoeren. Deze werkwijze is vanaf 2017 getest en blijkbaar is de uitvoeringsinstelling tevreden met de resultaten. De nieuwe dienstverlening betekent dat aan de hand van een digitale vragenlijst wordt vastgesteld of de verzekeringsarts het dossier moet bekijken. Vervolgens zet de medewerker verzuimbeheersing gedurende (maximaal) de eerste dertien ziekteweken in op het coachend activeren van de Ziektewet-gerechtigde. Dit gebeurt uiteraard onder verantwoordelijkheid van de verzekeringsarts. Vervolgens wordt in het multidisciplinair overleg door de verzekeringsarts bekeken of overdracht naar de tweede lijn aan de orde is. Dit is in ieder geval aan de orde als langdurig verzuim dreigt.  

Poortwachter

Vorig jaar heeft UWV 32.300 re-integratieverslagen beoordeeld en 13 procent ervan niet goedgekeurd. In 2017 zijn 2.200 inhoudelijke loonsancties opgelegd; verlenging van de loondoorbetaling in verband met onvoldoende re-integratie-inspanningen. Ook zijn 1.700 administratieve loonsancties opgelegd wegens een onvolledig re-integratieverslag. Beide sancties zijn natuurlijk zonde van het geld en zeker voor de administratieve sanctie geldt dat deze bijna altijd voorkomen had kunnen worden.

Beoordelingen

UWV heeft in 2017 36.900 herbeoordelingen uitgevoerd. Een flink aantal maar dat heeft niet kunnen voorkomen dat de achterstand in het aantal door de arts ingeplande WIA-herbeoordelingen is gestegen tot 10.800. UWV doet er veel aan om voldoende artsencapaciteit vrij te maken voor de beoordelingen maar voor alsnog zonder succes. Dat komt volgens UWV doordat ervaren verzekeringsartsen uitstromen als gevolg van pensionering en door een hoog verloop aan basisartsen, vooral door vertrek naar de curatieve sector. Er is een expertgroep in het leven geroepen  om binnen en buiten de wettelijke kaders te onderzoeken hoe UWV de verzekeringsarts gerichter kan inzetten. Afgaande op de informatie uit het jaarverslag heeft deze expertgroep afgelopen maart een advies uitgebracht aan de raad van bestuur van UWV. We blijven het uiteraard volgen.