In de vorige Digikwest informeerden wij u over de nawerking in de Ziektewet. Omdat daar veel vragen over kwamen, besteden we er nogmaals aandacht aan. Nawerking voor de Ziektewet speelt als een werknemer ziek wordt binnen vier weken nadat zijn Ziektewetverzekering is geëindigd. Zolang een werknemer een nieuwe baan heeft of recht heeft op een WW uitkering, zal er dus geen sprake zijn van nawerking. Dat is immers niet nodig want hij of zij is gewoon Ziektewetverzekerd. Is er wel sprake van nawerking dan wordt deze uitkering bekostigd via het sectorfonds of, indien van toepassing de eigen risicodrager van de Ziektewet.
Los van de nawerking kan ook samengesteld verzuim spelen. Als een werknemer ziek uit dienst gaat bij werkgever 1, herstelt en binnen 28 dagen weer uitvalt, dan geldt dat er sprake is van doorlopend verzuim (de ziektedagen tellen door vanaf de oorspronkelijke/laatste ziektedag). Vanaf 2014 gaat dit risico voor de eerste werkgever komen: dit is bepaald in de samentellingsregel in artikel 29, vijfde lid van de ZW en vanaf 2014 artikel 19aa, vierde lid van de ZW. De uitkering van zieke WW’ers wordt gefinancierd vanuit het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf).