De pensioenleeftijd. Alleen over de economische crisis is de afgelopen jaren misschien meer gesproken. De grens van 65 jaar blijkt iets magisch te hebben. Hoe denken wij Nederlanders over doorwerken tot de waarschijnlijk immer stijgende AOW leeftijd? Dat kunnen we lezen in de monitor duurzame inzetbaarheid die in opdracht van SZ&W is uitgevoerd. Wat u vindt hebben wij voor u samengevat:

• 75% van de werknemers ziet het als een eigen verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat men aan het werk blijft;
• om (de kansen op) werk te behouden is men bereid om kennis en vaardigheden op peil te houden, bij te scholen en van baan te veranderen;
• slechts weinigen zijn bereid om te verhuizen, een salarisachteruitgang te accepteren en om ongezond gedrag te veranderen als dat nodig is om betaald werk te behouden;
• hoogopgeleiden hebben er meer voor over om betaald werk te kunnen behouden dan laagopgeleiden;
• bijna de helft van de werknemers is zowel bereid als in staat om tot de AOW-gerechtigde leeftijd door te werken;
• de groep die aangeeft niet door te kunnen en willen werken ervaart minder plezier in het werk en een minder goede werksfeer;
• bij mensen die wel willen doorwerken, maar verwachten dit niet te kunnen, speelt lichamelijke inspanning en overbelasting een belangrijke rol. Deze groep is vaak al een keer uitgevallen;
• tot slot is de groep die wel kan maar niet wil doorwerken al bovengemiddeld vaak bezig dit financieel voor te bereiden;
• van de laagopgeleiden ervaart circa de helft zijn werk als lichamelijk zwaar. Van de hoogopgeleiden vindt circa de helft het werk geestelijk zwaar;
• uitval lijkt vaker gerelateerd aan een geestelijk zwaar beroep: personen geven vaak aan dat ze verwachten uit te vallen omdat men tegen een burn-out aan zit of doordat men veel stress heeft;
• een ruime meerderheid van werkenden staat positief tegenover een jaarlijkse gezondheidscheck, mits de resultaten ervan niet zichtbaar zijn voor andere collega’s. Naast een jaarlijkse gezondheidscheck geven werkenden relatief vaak aan dat ze een kortingsregeling voor de sportschool ook zouden waarderen.