Als een werkgever een werknemer met een WAO-uitkering in dienst neemt dan kan er bij ziekte gebruik gemaakt worden van de no-risk polis van de Ziektewet. Deze polis geldt alleen voor de eerste vijf jaar van het dienstverband. Wat als de werknemer daarna ziek wordt?

Als een werkgever een werknemer met een WAO-uitkering in dienst neemt dan kan er bij ziekte gebruik gemaakt worden van de no-risk polis van de Ziektewet. Deze polis geldt alleen voor de eerste vijf jaar van het dienstverband. Wat als de werknemer daarna ziek wordt?

Tot 2015 was er voor de WAO’er die ziek werd een regeling die ervoor zorgde dat de uitkering bij ziekte zonder wachttijd kon worden verhoogd. In de volksmond stond deze regeling bekend als Amber. Dankzij Amber kende de WAO een aantal regelingen waarbij de uitkering na vier weken kon worden opgehoogd als de arbeidsongeschiktheid toenam. Dit was het geval als:

• een WAO’er minimaal 45% arbeidsongeschikt is en binnen 5 jaar na toekenning of herziening van zijn WAO uitkering meer arbeidsongeschikt werd;
• een WAO’er minder dan 45% arbeidsongeschikt was en binnen 5 jaar na toekenning of herziening van zijn WAO uitkering, door dezelfde oorzaak meer arbeidsongeschikt werd;
• er toename van arbeidsongeschiktheid was door dezelfde oorzaak binnen 5 jaar nadat een WAO uitkering is beëindigd of niet toegekend bij het einde van de WAO-wachttijd.

In de verzamelwet SZ&W 2015 is geregeld dat per 2015 de wachttijden voor de WAO zijn geüniformeerd. Concreet betekent dit dat een WAO uitkering sinds dit jaar pas wordt opgehoogd na 104 weken van ziekte. Voor WAO’ers met een dienstverband betekent dit dat de werkgever eerst 104 weken het loon moet doorbetalen voordat de WAO uitkering wordt gewijzigd. Logisch dus dat dit risico verzekerd is op een ziekteverzuimverzekering, maar helaas niet vanzelfsprekend. Wij hebben vernomen dat niet iedere maatschappij een werknemer met een WAO-uitkering accepteert op haar verzuimverzekering. Een extra aandachtspunt dus bij het af- of oversluiten van een ziekteverzuimverzekering.