In de Juni-nota 2014 schetst UWV de actuele inzichten in de verwachte ontwikkeling van de door UWV uitgevoerde wetten. UWV start haar nota positief met de opmerking dat de economische crisis in Nederland op een keerpunt lijkt te zijn beland. Daar wordt overigens wel aan toegevoegd dat pas volgend jaar de groei van werkloosheid stopt. Wij concentreerden ons bij het lezen vooral op de Ziektewet en de WIA en hebben de volgende passages voor u verzameld:

In de Juni-nota 2014 schetst UWV de actuele inzichten in de verwachte ontwikkeling van de door UWV uitgevoerde wetten. UWV start haar nota positief met de opmerking dat de economische crisis in Nederland op een keerpunt lijkt te zijn beland. Daar wordt overigens wel aan toegevoegd dat pas volgend jaar de groei van werkloosheid stopt. Wij concentreerden ons bij het lezen vooral op de Ziektewet en de WIA en hebben de volgende passages voor u verzameld:

Ziektewet

Het aantal Ziektewetuitkeringen bij UWV daalt. Dit komt door effecten van de wet BeZaVa en door een toename van het aantal werkgevers dat eigenrisicodrager voor de Ziektewet wordt. Uit de eerste resultaten van de eerstejaars ZW-beoordelingen blijkt dat gemiddeld over de verschillende vangnetgroepen 58% zijn ZW-uitkering behoudt en dat 42% zijn ZW-uitkering verliest. Van die laatste groep is 17% niet meer ziek voor eigen werk, 83% is minder dan 35% ziek volgens de beoordeling op algemeen geaccepteerde arbeid.

Werkgevers in de uitzendsector kiezen steeds vaker voor het eigenrisicodragerschap ZW. Eind 2012 was 22% van de loonsom van de uitzendsector eigenrisicodrager. Dit percentage is in 2013 sterk gestegen tot 57% en loopt naar verwachting verder op tot 65% in 2015. Bij werkgevers in de overige sectoren is het aandeel eigenrisicodragers ZW van de totale loonsom toegenomen van 5% in 2013 naar 32% in 2015. Met name grote werkgevers kiezen voor eigenrisicodragerschap. De overgrote meerderheid van de kleine werkgevers, ook in de uitzendsector, is nog steeds bij UWV verzekerd. De Ziektewetpremie zal in 2015 stabiel blijven.

WGA

Voor de WGA geldt dat in 2014 meer werkgevers hebben gekozen voor terugkeer naar UWV dan voor eigenrisicodragen. Het aandeel eigenrisicodragers in de loonsom is gedaald van 51% naar 45% als gevolg van de stabiele premies van UWV en stijgende premies in de markt. De teruggekeerde werkgevers voor de WGA blijken een dwarsdoorsnede te vormen van de groep eigenrisicodragers. Ook in 2015 blijven de premies voor de WGA bij UWV stabiel. Dit blijkt uit de calculatiepremies voor deze wetten die in de Juni-nota werden gepresenteerd. Op 1 september worden de definitieve premies en parameters voor 2015 gepresenteerd.

De WIA basispremie (Aof) raamt UWV voor 2015 op 5,15% tegenover 4,95% dit jaar. De premie WGA-vast daalt van 0,51% naar calculatiepremie 0,50% en die van WGA-flex stijgt van 0,18% naar 0,25%. De Ziektewetpremie blijft zoals eerder aangegeven stabiel: 0,33% ten opzichte van 0,34% dit jaar.

In tegenstelling tot de WW fondsen (- € 11.373) zijn de huishoudboekjes van de Werkhervattingskas (€ 1.732 mln eind 2014) en het arbeidsongeschiktheidsfonds ( €794 mln eind 2014) op orde.

Zin om de hele juni-nota te lezen? Hier kunt u hem vinden.