We informeerden u ruim een half jaar geleden over de gedachten die minister Kamp had over een lichter arbeidsrechtelijk regime voor pensioengerechtigde werknemers. Het lijkt nu serieus te worden want er is een wetsvoorstel over dit onderwerp onderweg van de minister naar de SER voor een advies. De belangrijkste punten uit het wetsvoorstel zijn:

• Beperking loondoorbetalingsverplichting bij ziekte van een werknemer met een AOW pensioen tot 6 weken
• De mogelijkheid om onbeperkt tijdelijke contracten aan te gaan met AOW gerechtigden
• AOW ‘ers gaan bij werk vallen onder de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
• Automatisch ontslag bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd

Doordat de loondoorbetalingsverplichting wordt gemaximeerd op 6 weken, worden de re-integratie-inspanningen van zowel werkgevers als hun AOW-werknemers sterk beperkt. De ouderenorganisatie ANBO vreest dat door de voorstellen van minster Kamp de oudere werknemers pas interessant worden zodra ze AOW hebben. Dat zou kunnen betekenen dat de AOW’ ers de banen gaan inpikken van duurdere 55 plussers. Misschien een oplossing: de mobiliteitsbonus 55+?