Per 1 juli 2014 is er weer een moment voor werkgevers om te kiezen voor het eigen risicodragerschap Ziektewet. Veel verzekeraars hanteren steeds vaker het principe dat ze de gehele keten willen verzekeren (verzuim, Ziektewet en WGA). Dat is op zich heel logisch, maar werkt soms ook contraproductief.

Per 1 juli 2014 is er weer een moment voor werkgevers om te kiezen voor het eigen risicodragerschap Ziektewet. Veel verzekeraars hanteren steeds vaker het principe dat ze de gehele keten willen verzekeren (verzuim, Ziektewet en WGA). Dat is op zich heel logisch, maar werkt soms ook contraproductief.

Een voorbeeld: een relatie heeft een verzuimverzekering bij een verzekeraar die (nog) geen verzekeringsvorm heeft voor het risico van Ziektewet eigenrisicodragen (ERD).  Deze werkgever wil eigenrisicodrager voor de Ziektewet worden en wil hiervoor een ERD-verzekering sluiten. Dat kan niet altijd bij een nieuwe verzekeraar, want die hanteert vaak acceptatierichtlijnen waarbij de ERD verzekering alleen in combinatie met een verzuimverzekering kan worden afgesloten. De huidige verzekeraar biedt het product niet en houdt vast aan de contractafspraken van de lopende verzuimpolis. De klant kan dus best de keuze maken om eigenrisicodrager voor de Ziektewet te worden, zou ook best een verzekering willen (of gezien het risico: moeten) sluiten, maar wordt belemmerd door ‘contract = contract’ en acceptatierichtlijnen. Of de soep zo heet gegeten wordt? Wel voor wat betreft de opzegmogelijkheden. Enkwest heeft dit onderzocht en verzekeraars laten weten dat de verzuimpolis in principe niet opzegbaar is in de hierboven geschetste situatie. De werkgever zal dus het eigenrisicodragen moeten uitstellen of onderbrengen bij een andere partij waardoor de keten versnipperd blijft.

Dit gegeven komt de marktwerking niet ten goede en komt in onze ogen niet echt klantgericht over. Gelijk wordt deze toch al ingewikkelde materie voor een adviseur extra ingewikkeld gemaakt. Hierbij een pleidooi aan de markt om rond dit issue een coulante houding aan te nemen.