CDA wil bouwen op vertrouwen met keuzes voor een fatsoenlijk land. Dat betekent dat er ook keuzes in de sociale zekerheid gemaakt moeten worden. Onder andere WIA en loondoorbetaling bij ziekte gaan, als het aan de christendemocraten ligt, er flink anders uitzien.

CDA wil samen met de sociale partners en ervaringsdeskundigen verder met de OCTAS-plannen. Het arbeidsongeschiktheidsstelsel moet worden herzien met de nadruk op passend werk, snellere interventie, preventie en duurzame re-activatie. Voor nieuwe arbeidsongeschikten komt er één uitkering voor duurzame en niet-duurzame arbeidsongeschiktheid. Verder moeten de vaststelling van maatmanloon en dagloon en de keuringssystematiek worden versimpeld. Tijdens ziekte, dus ook al in de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid wil CDA een hogere frequentie van interactie, om herstel en re-activatie te bevorderen. De re-integratie-plannen uit het arbeidsmarktpakket (meer info) gaan wat betreft de partij gewoon door. Kleine en middelgrote werkgevers (tot en met 100 maal het gemiddelde loon per werknemer) mogen na een jaar vaststellen of re-integratie in de eigen onderneming nog een haalbare kaart is. Indien dit niet het geval is, dan kan spoor 1 worden afgesloten en richt de re-integratie zich in het tweede jaar op het tweede spoor.

CDA wil de positie van zelfstandigen duidelijker maken door wetgeving aan te passen, waarbij alleen het rechtsvermoeden met minimumtarief wordt genoemd. Verder moeten zij het doen met goede communicatie. Zelfstandigen moeten verantwoordelijkheid nemen voor een inkomensvoorziening bij arbeidsongeschiktheid en een toereikend pensioen, ook voordat de Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid voor Zelfstandigen in werking treedt. CDA wenst verder goed werkgeverschap in (semi-)publieke sectoren zoals zorg en onderwijs, zodat werknemers niet in de verleiding komen om over te stappen naar het ZZP-schap.

Uiteraard wil CDA dat het stelsel van belastingen, toeslagen en inkomensregelingen wordt vereenvoudigd, zodat mensen meer zekerheid en duidelijkheid krijgen over hun inkomen. Arbeidskorting wordt voor elk gewerkt uur toegepast zodat werken meer loont. Voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt is er goede aandacht. Via de sociale ontwikkelbedrijven en gemeenten kan door de invoering van de basisbaan iedereen in Nederland aan het werk of op weg naar passend werk. Er komt een nieuwe banenafspraak waarin Rijk, gemeenten, UWV en werkgevers/ werknemers afspreken hoe ze meer mensen die op termijn zicht op werk hebben gaan ondersteunen naar regulier werk. Voor mensen met een uitkering die aan het werk gaan, wil CDA tijdelijke mogelijkheden om terug te keren naar de oude uitkering als het werken onverhoopt niet gaat.