GroenLinksPvdA vindt dat het tijd is voor solidariteit en wil, naast hopelijk een nieuwe naam, een nieuwe start voor Nederland. Bij die nieuwe start is er ook aandacht voor de werknemersverzekeringen, al lijkt daar ook niets nieuws onder de zon.

GroenLinksPvdA steekt de loftrompet over onze werknemersverzekeringen, die volgens de partij een groot goed zijn. De WW en de WIA beschermen werknemers tegen veel inkomensverlies wanneer je je baan verliest of ziek wordt, doceert de partij. Voorkomen moet worden dat dit type verzekeringen veranderen in voorzieningen, zodat er niet vervolgens op kan worden bezuinigd. GroenLinksPvdA vindt het daarvoor belangrijk dat de regie stevig in handen is van werknemers en werkgevers. We zijn benieuwd wat oud-PvdA-kamerlid Buurmeijer ervan vindt. In ieder geval lezen we in het verkiezingsprogramma dat er gekeken moet worden naar de huidige ‘kostendekkendheid’ van de premie voor de werknemersverzekeringen. Dat zou voor werkgevers en werknemers goed nieuws moeten zijn, aangezien er inmiddels 40 miljard euro te veel aan premie bij hen is opgehaald (zie ook hier). De geplande verkorting van de WW-uitkeringsduur acht GroenLinksPvdA asociaal en deze wordt dan ook teruggedraaid. De kortdurende WW voor mensen die een half jaar hebben gewerkt, wordt zelfs verlengd van drie naar zes maanden. Voor de WIA is een verlaging van de uitkeringsdrempel voorzien en een arbeidsongeschiktheidsbeoordeling met oog voor de menselijke maat. Beide ideeën zijn niet verder uitgewerkt.

Er is ook aandacht voor de uitvoering van de werknemersverzekeringen. In het programma wordt ingegaan op de fouten in de uitkeringsvaststelling en de hersteloperatie door UWV. Om de aangerichte schade te herstellen wordt aanvullend geregeld dat mensen belastingvrij gecompenseerd kunnen worden, zonder impact op toeslagen en andere regelingen. Daarnaast mogen mensen niet in financiële ellende terechtkomen omdat zij grote bedragen terug moeten betalen die ze te veel hebben ontvangen door fouten van de overheid. Terugvorderingen worden, zoals nu ook al de bedoeling is, uitgesloten.

Tenslotte krijgen jonggehandicapten en niet-uitkeringsgerechtigde werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelkansen en bestaanszekerheid en zzp’ers krijgen de  verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering met een eerlijke bijdrage van de opdrachtgever en een inkomensafhankelijke premie.