Meer en meer werkgevers worden eigenrisicodrager voor de Ziektewet. Eind vorig jaar was al 35% van de werknemers in dienst bij een Ziektewet-eigenrisicodrager. Dit aantal zal alleen maar toenemen, want het eigenrisicodragen zorgt voor meer grip op het verzuim van de zieke werknemer die uit dienst gaat. Met daardoor op termijn ook minder WGA-instroom.

Meer en meer werkgevers worden eigenrisicodrager voor de Ziektewet. Eind vorig jaar was al 35% van de werknemers in dienst bij een Ziektewet-eigenrisicodrager. Dit aantal zal alleen maar toenemen, want het eigenrisicodragen zorgt voor meer grip op het verzuim van de zieke werknemer die uit dienst gaat. Met daardoor op termijn ook minder WGA-instroom.

Ook verzekeraars stimuleren het eigenrisicodragen voor de Ziektewet, juist vanwege het positieve effect op de WGA-schadelast. Deze stimulans wordt vaak een eis als de werkgever ook eigenrisicodrager voor de WGA is. In de voorwaarden van de verlenging van deze verzekering per 2017, is bij de meeste verzekeraars opgenomen dat de werkgever ook Ziektewet-eigenrisicodrager moet worden. Dat moet dan per juli 2017 of januari 2018 gerealiseerd zijn.

De vraag of uw relaties eigenrisicodrager voor Ziektewet moeten, of willen worden ligt dus voor de hand. Maar wat is een efficiënte manier om dit onderwerp onder de aandacht van uw relaties te brengen? Daar kunnen wij u bij helpen!

Enkwest wil graag samen met u een bijeenkomst organiseren over het nut en de inhoud van Ziektewet eigenrisicodragen. We komen naar een door u gekozen locatie om uw relaties op een heldere wijze te informeren. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neemt u dan met Johan of Janthony contact op.

Mob. Johan Kelder: 06 282 276 70

Mob. Janthony Wielink: 06 430 340 97