In het Sociaal akkoord dat op 11 april 2013 door het kabinet en de sociale partners werd gesloten, staan belangrijke afspraken over de hervorming van het ontslagrecht en de aanpassing van de ketenbepaling. Ook over de werkloosheidswet zijn een aantal afspraken gemaakt. De verkorting van de WW-opbouw en duur moet

In het Sociaal akkoord dat op 11 april 2013 door het kabinet en de sociale partners werd gesloten, staan belangrijke afspraken over de hervorming van het ontslagrecht en de aanpassing van de ketenbepaling. Ook over de werkloosheidswet zijn een aantal afspraken gemaakt. De verkorting van de WW-opbouw en duur moet via de cao gerepareerd kunnen worden. Over de vraag hoe de uitvoering van de WW-aanvulling eruit moet zien is de afgelopen jaren druk nagedacht. Minister Asscher heeft eind vorige maand aangegeven dat wat hem betreft de cao-partijen nu aan de slag kunnen.

Tot 1 januari 2016 was de maximale WW-duur 38 maanden. Per gewerkt jaar bouwde een werknemer een maand WW op. Vanaf 1 januari 2016 wordt over de eerste 10 gewerkte jaren nog steeds een maand per gewerkt jaar opgebouwd. Vanaf het 11de jaar wordt sindsdien nog maar een halve maand per gewerkt jaar opgebouwd. De maximale uitkeringsduur wordt stapsgewijs ingekort naar 24 maanden (medio 2019). De WGA is voor wat betreft duur aan de WW gekoppeld en kent dus dezelfde verkorting. De cao-partijen kunnen deze maatregelen volledig compenseren.

De Stichting Private Aanvullende WW en WGA, gaat als het goed is de na-wettelijke WW uitvoeren. Het bestuur van de stichting wordt gevormd door werkgevers en werknemers. De uitvoering is uitbesteed aan Raet, waarbij het UWV de benodigde gegevens aanlevert. De premies worden opgehoest door werknemers en door Raet via de salarisadministratie geïnd.

Werknemersorganisaties willen van start met de uitvoering, maar de werkgeversorganisaties maken vooralsnog een pas op de plaats. De handtekening onder het sociaal akkoord staat, maar de zaak is complex en vraagt om overleg met én draagvlak bij de leden, stellen werkgeversverenigingen VNO-NCW en MKB Nederland. Zij geven aan dat de uitvoering van de aanvullende WW-regeling zoals die nu is bedacht nogal complex is. Ze willen nu eerst overleg met hun leden om draagvlak voor de regeling te creëren. Dat overleg zal op 8 mei plaatsvinden.