Vorige week informeerden we u over de premies en parameters van de Werkhervattingskas per 2017. Inkomensadviseurs kunnen hun relaties nu helpen met het berekenen van de gedifferentieerde WGA-premie voor volgend jaar en deze afzetten tegen de private premiestellingen.

Vorige week informeerden we u over de premies en parameters van de Werkhervattingskas per 2017. Inkomensadviseurs kunnen hun relaties nu helpen met het berekenen van de gedifferentieerde WGA-premie voor volgend jaar en deze afzetten tegen de private premiestellingen.

Om de gedifferentieerde premie te berekenen zijn de loonsommen van de afgelopen jaren nodig (periode 2011 – 2015) en ook de WGA-schadelast. Bij die schadelast gaat het om zowel WGA-vast als WGA-flexuitkeringen, maar niet alle uitkeringen tellen mee. Bij de WGA-vastuitkeringen gaat het om de uitkeringen die in 2015 zijn betaald en waarvan het eerste recht ontstaan is in 2007 of later. Bij de WGA-flexuitkeringen gaat het om de uitkeringen die in 2015 zijn betaald en waarvan het eerste recht is ontstaan in 2012 of later. Mocht ook de Ziektewetpremie berekend moeten worden; hierbij gaat het om uitkeringen waarvan het eerste recht is ontstaan in 2013 of later.

Waar ook op gelet moet worden is of de werkgever eigenrisicodrager is of is geweest. Bij terugkeer tellen vanaf volgend jaar ook de schades mee die ontstaan zijn voor en tijdens eigenrisicodragerschap. Dit geldt echter niet voor werkgevers die al voor juli 2015 eigenrisicodragerschap hebben beëindigd. Voor hen blijft de oude wijze van premievaststelling van kracht. De premie wordt daarbij gebaseerd op WGA-uitkeringen waarvan de eerste ziektedag ligt op of na de datum van terugkeer in de publieke WGA-verzekering.

Is de WGA-gedifferentieerde premie vastgesteld dan kan deze worden afgezet tegen het tarief van WGA eigenrisicodragersverzekeringen. De meeste eigenrisicodragers hebben inmiddels een verlengingsvoorstel ontvangen. Wat tot nu toe opvalt is dat de premies vaak aanzienlijk stijgen. Blijkbaar wordt het toegevoegde WGA-flexrisico als erg groot risico ingeschat. De private premies kunnen onderling wel verschillen. Er zijn anders dan bij de publieke premie een groot aantal extra variabelen die effect hebben op de premie. Denk daarbij aan:

• Verdeling vast/flex op het gehele bestand
• Verdeling man/vrouw
• Verdeling inkomens over deze verzekerden
• Eigenrisicodrager voor de Ziektewet of niet

En anders dan in de publieke verzekering is ook bij de grote werkgevers de indeling in een bepaalde sector bij de private premiestelling van belang.

Bij wisselingen tussen de private en de publieke WGA-verzekering is accurate informatie over de WGA-schadelast van belang. Momenteel kan een werkgever bij UWV terecht voor informatie als er een overweging wordt gemaakt om eigenrisicodrager te worden. Minister Asscher is van plan om per 2017 de bevoegdheid van UWV uit te breiden. Mocht een werkgever zich oriënteren op een overstap naar publieke verzekering, dan moet hij bij UWV terecht kunnen voor gegevens waarmee hij een inschatting kan maken van de publieke WGA-premie.