JA21 wil de juiste aanpak voor Nederland. De partij belooft in haar programma te laten zien welke keuzes JA21 maakt. En vooral ook: hoe zij dat doen. Over dat laatste valt, waar het ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid betreft, te twisten.

JA21 wil dat werken weer lonend wordt door het stelsel van toelagen sterk te vereenvoudigen en niet primair inkomensafhankelijk te maken. De bedoeling daarvan is dat werknemers die bijvoorbeeld kindgebonden budget, huurtoeslag en belastingkortingen ontvangen, er netto op vooruit gaan bij meer werken. Ons volledige arbeidspotentieel moet verder worden benut door vol in te zetten op scholing en omscholing.

Daarnaast wil JA21 een aantal goede zaken regelen, maar zonder helemaal duidelijk te maken hoe dit gerealiseerd moet worden. We sommen even op:

• Werkgevers moeten gestimuleerd worden om personeel aan te nemen.
• Werkgevers moeten meer ruimte krijgen om mensen met een beperking of afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen.
• Het ziekte- en arbeidsongeschiktheidsstelsel moet weer werkbaar worden.
• Mensen die aan de kant staan moeten geactiveerd worden.
• Doorwerken na de AOW-leeftijd moet zonder fiscale of financiële belemmeringen mogelijk worden. Hierbij is het ons overigens ook onduidelijk op welke belemmeringen wordt gedoeld.

Het stimuleren om personeel aan te nemen kan volgens JA21 in ieder geval door de maximale periode van loondoorbetaling bij ziekte te verkorten. Hoe kort wordt niet duidelijk. Ook moet het ontslagrecht worden versoepeld, maar dit is niet uitgewerkt. Daarnaast moet er snellere re-integratie (sic) komen, waar uiteraard iedereen het mee eens zal zijn, maar waar verdere plannenmakerij o.i. meer individueel dan politiek bepaald zal worden.

Voor wat betreft ZZP-plannen wordt er iets meer uitwerking geboden. JA21 wil de Wet DBA verbeteren en hiervoor kijken naar het Belgisch model om ZZP’ers meer ruimte en duidelijkheid te geven. JA21 zal dus wel wat zien in het zzp-plan van VVD, D66, CDA en SGP.