Een 35-minner die in dienst treedt bij een andere werkgever heeft niet standaard recht op de no-riskpolis bij ziekte. Een 35-minner die in dienst blijft en uitvalt heeft niet standaard recht op loondoorbetaling bij ziekte. Een WGA-uitkering van een 35-minner die opnieuw is uitgevallen komt niet altijd voor rekening van de oude werkgever. Zomaar wat boute beweringen over de 35-minner. En dan hebben we de private verzekeringen, de praktische WIA-beoordeling en de 60-plus-regeling nog niet aangehaald. Kortom; genoeg te bespreken over 35-minners! Meer informatie en aanmelden.