Er is krapte op de arbeidsmarkt. Als werkgevers tevreden zijn over werknemers dan willen ze deze ook graag behouden. Een werkgever zal een tijdelijk dienstverband met een goede werknemer dus graag verlengen of zelfs omzetten in een vast contract. Dat een werknemer op zo’n moment even uitgevallen is door ziekte zal geen verschil maken. Of er moet een verzuimverzekering zijn die daar aanleiding toe geeft. Janthony schreef een LinkedIn-bericht over deze problematiek.