Vorige week heeft Minister Asscher het voorstel van de Verzamelwet Sociale Zaken & Werkgelegenheid 2015 naar de Tweede Kamer gestuurd. Een opvallende wijziging die Sociale Zaken wil doorvoeren, is een uniformering van wachttijden in de WAO.

Vorige week heeft Minister Asscher het voorstel van de Verzamelwet Sociale Zaken & Werkgelegenheid 2015 naar de Tweede Kamer gestuurd. Een opvallende wijziging die Sociale Zaken wil doorvoeren, is een uniformering van wachttijden in de WAO.

De WAO kent weliswaar geen volledig nieuwe instroom meer, maar er zijn nog altijd ruim 340.000 mensen die een WAO-uitkering ontvangen. De WAO kent een aantal regelingen waarbij de uitkering na vier weken kan worden opgehoogd als de arbeidsongeschiktheid is toegenomen. Dit is het geval als:

• Een WAO’er minimaal 45% arbeidsongeschikt is en binnen 5 jaar na toekenning of herziening van zijn WAO uitkering meer arbeidsongeschikt wordt;

• Een WAO’er minder dan 45% arbeidsongeschikt is en binnen 5 jaar na toekenning of herziening van zijn WAO uitkering, door dezelfde oorzaak meer arbeidsongeschikt wordt;

• Er toename van arbeidsongeschiktheid is door dezelfde oorzaak binnen 5 jaar nadat een WAO uitkering is beëindigd of niet toegekend bij het einde van de WAO-wachttijd.

Sociale Zaken wil dat deze regeling niet meer opgaat als een werknemer naast WAO recht heeft op een Ziektewetuitkering of loondoorbetaling bij ziekte. Voor werkgevers die WAO’ers in dienst hebben die niet meer onder de no-riskpolis van de Ziektewet vallen, betekent dit een toename van het risico op loondoorbetaling bij ziekte.

Deze wijziging zal er voor zorgen dat de WAO-regeling eenvoudiger wordt en bovendien goedkoper. Los van de besparingen op WAO-uitkeringen, zal het UWV per jaar 2 miljoen euro besparen aan uitvoeringskosten.

Na de zomervakantie komt er nog een nota van wijziging op het wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2015 en vervolgens kan het wetsvoorstel door het parlement worden behandeld. Minister Asscher hoopt de WAO wijzigingen per 1 januari 2015 in te laten gaan.