Terug naar overzicht
26 februari 2016

Van WW naar Ziektewet

Het UWV heeft een Kenniscentrum. Dit kenniscentrum heeft onderzoek gedaan naar werklozen die zieken worden. Het doel is om deze potentiele zieken vroegtijdig te signaleren en te begeleiden met een aparte aanpak. Zeker sinds de invoering van Wet BeZaVa een potentieel handig onderzoek bij het aannamebeleid van werkgevers.

Inschrijven voor onze gratis Digi-kwest nieuwsbrief.

UWV constateert dat in 2014 zo’n vijf procent van de WW-uitkeringen is beëindigd omdat de werknemer ziek is en dus in de Ziektewet is beland. Dat betekent dat deze werknemers al geruime tijd ziek zijn, omdat de WW-uitkering tijdens de eerste dertien weken van ziekte niet wordt stopgezet. Het kenniscentrum denkt al aan het begin van de werkloosheid de mensen te herkennen die een verhoogd risico hebben om vanuit de WW in de Ziektewet te komen. De ‘Werkverkenner’ zou daarbij behulpzaam kunnen zijn door een eerste, grove selectie te maken. Deze Werkverkenner wordt aangeboden aan WW’ers die tussen de zes en tien weken in de WW zitten. Als de WW’er er gebruik van maakt, dan voorspelt de Werkverkenner de kans op werk binnen een jaar en geeft inzicht in de factoren die de werkzoekende belemmeren bij het vinden van werk.

Het Kenniscentrum heeft de gegevens van de werkverkenners bekeken van WW’ers die later in de Ziektewet zijn beland. De uitkomsten zullen u niet verbazen: WW’ers die aan hebben gegeven zich te ziek voelen om te werken, stromen veel vaker dan gemiddeld binnen een jaar door naar de Ziektewet: twintig procent in plaats van de gemiddelde vijf procent. Verder maken de WW’ers die psychische of lichamelijke belemmeringen ervaren om te werken vaker de overstap richting Ziektewet.

De voorspellende gaven van de Werkverkenner zijn wat ons betreft niet opzienbarend. Het is waarschijnlijk interessanter om te bekijken wat er vervolgens met de kennis gebeurt. Momenteel nog niet veel, maar UWV en GGZ Nederland starten een pilot om WW’ers met psychische belemmeringen te ondersteunen. De focus ligt daarbij niet zozeer op medicalisering, maar op arbeidsdeelname met of ondanks de psychische problematiek.

Het onderzoek Van WW naar Ziektewet kunt u hier vinden.