Werkgevers in het MKB kunnen vanaf volgende maand subsidie aanvragen voor de helft van het totale bedrag dat zij investeren in inclusieve technologie voor hun medewerkers. Het maximale subsidiebedrag per bedrijf is 25.000 euro. In totaal is er twee miljoen euro beschikbaar. Dat is heel mooi, maar wat is inclusieve technologie?

Het ministerie van SZ&W heeft een lijst samengesteld met voorbeelden van technologieën die in aanmerking komen voor subsidie. U moet daarbij denken aan werkinstructies die op een slimme bril verschijnen, handsfree bediening van tablet of smartphone, versterking van de stem bij een stemaandoening of een VR-bril bij psychosociale klachten. Het subsidiebedrag moet minimaal 2.500 euro bedragen. De subsidie is voor werkgevers in het mkb die willen investeren in inclusiviteitstechnologie. In deze regeling betekent mkb: bedrijven met maximaal 250 werknemers. Ook mag de jaaromzet niet meer zijn dan 50 miljoen euro, of het jaarlijkse balanstotaal niet meer dan 43 miljoen euro.

Werkgevers die gebruik willen maken van deze subsidie moeten in hun aanvraag, voorzien van MKB-verklaring, uitleggen hoe de technologie die ze willen kopen helpt bij het ondersteunen van (toekomstige) werknemers met een arbeidsbeperking. Bij de aanvraag hoeven geen specifieke werknemers te worden genoemd. Er hoeft nog geen arbeidsovereenkomst te zijn om met deze regeling technologie te kunnen kopen. In een activiteitenplan moet wel worden uitgelegd wat het plan is met de technologie, hoe deze personen met een arbeidsbeperking ondersteunt tijdens het werk en bijdraagt aan het compenseren van een functionele beperking op lichamelijk, sociaal of persoonlijk vlak. Algemeen gebruikelijke technologie komt niet in aanmerking voor deze subsidie. Dit omdat het geen specifiek hulpmiddel is dat nodig is vanwege een arbeidsbeperking, maar voor iedereen beschikbaar is. Bij de aanvraag moet de offerte zitten en van belang is dat die niet gedateerd mag zijn voor de ingangsdatum van deze regeling. Die regeling kunt u op deze plaats doornemen.