Onze parlementariërs genieten van een ongetwijfeld welverdiend reces. Vlak voor het sluiten van de markt zijn er op het gebied van loondoorbetaling bij ziekte nog enkele interessante moties door de Tweede Kamer aangenomen. We lopen ze graag even met u door.

Onze parlementariërs genieten van een ongetwijfeld welverdiend reces. Vlak voor het sluiten van de markt zijn er op het gebied van loondoorbetaling bij ziekte nog enkele interessante moties door de Tweede Kamer aangenomen. We lopen ze graag even met u door.

Werkgevers hebben aangegeven problemen te hebben met de financiële lasten van loondoorbetaling bij ziekte. D66 en CDA willen dat minister Asscher overlegt met de sociale partners over de afspraken uit het najaarsoverleg 2004. Toen is afgesproken dat de loondoorbetaling bij ziekte zou worden gemaximeerd op 170 procent van het loon. Die afspraak zien de partijen graag herbevestigd en vervolgens ook nageleefd.

GroenLinks wil dat Asscher verschillende varianten van collectivisering van loondoorbetaling bij ziekte onderzoekt. Daarbij moet in ieder geval de variant waarbij loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers na zes maanden collectief wordt en bij het MKB na 1 jaar collectief, worden onderzocht. De SP had graag gezien dat de loondoorbetaling bij MKB-bedrijven in het tweede ziektejaar wordt overgenomen door het UWV, maar daar gaan de overige partijen niet in mee. Een opvallend detail daarbij is dat de SP de grens voor MKB-bedrijven op 250 werknemers trekt.

Minister Asscher heeft over de loondoorbetaling in een eerder stadium  toegezegd om te proberen voor het zomerreces met een slim plan te komen. Hij heeft inmiddels aangegeven dat het helaas niet haalbaar was om op tijd met een slimme oplossing voor de loondoorbetaling te komen. Asscher is in overleg met de coalitie en verwacht niet meer voor de zomer nog met een voorstel te komen.

Wat de ministers met de moties gaat doen moeten we afwachten, maar het belooft een interessant najaar te worden voor de loondoorbetaling.