Het Europees Hof van Justitie heeft medio 2024 bepaalt dat werkgevers parttimers en fulltimers gelijk moeten behandelen bij overwerk. Als een fulltimer boven de vaste contracturen overwerktoeslag krijgt, dan geldt dat ook voor een parttimer. Dat is natuurlijk mooi nieuws voor parttimers. Toch kan het ook nadelig uitpakken. Neem bijvoorbeeld de cao Beroepsgoederenvervoer.

De cao tot 2026 kent een regeling dat uren kwalificeren als overuren als deze de diensttijd van 40 uur in de week overschrijden (weekend uitgezonderd). Deze overuren worden beloond met een toeslag van 30% op het reguliere loon. Als een werknemer ziek wordt, dan wordt de loondoorbetaling bij ziekte berekend over het reguliere loon en ook over het loon van de overwerkuren in het jaar voor ziekte. Het is alleen niet de bedoeling dat bij dit ziekteloon ook een toeslag wordt opgeteld. Met een procentuele korting over de overuren wordt daarom het uiteindelijke loon voor de loondoorbetaling bij ziekte berekend.

Parttimers in het beroepsgoederenvervoer kwamen minder vaak in aanmerking voor een overwerktoeslag. Zij behalen immers niet snel de grens van 40 uur per week. Dat betekent normaal gesproken dus dat er geen overwerktoeslag wordt uitgekeerd. De loondoorbetaling bij ziekte voor parttimers kende daarom ook geen procentuele korting van het ‘overwerkloon’. Als een parttimer in het jaar voor ziekte dus had overgewerkt, maar onder de 40 uren grens bleef, dan werd er procentueel meer doorbetaald bij ziekte in vergelijking tot de zieke fulltimer met overwerk. Een verboden onderscheid!

Met de nieuwe cao voor de periode januari 2026 tot januari 2027 wordt het allemaal opgelost door de 40-uren grens van overwerk te laten vervallen. Mooi voor de parttimer die overwerktoeslag gaat ontvangen boven de contracturen. Dubbel minder mooi als hij of zij ziek wordt.

De belangrijkste cao’s van Nederland worden op het gebied van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid bijgehouden in cao-kraker. Ook biedt cao-kraker kwartaalrapportages waarmee u geïnformeerd wordt over de meest recente ontwikkelingen op cao-gebied. Meer informatie leest u hier.