Terug naar overzicht
28 november 2016

Kraamverlof voor betere man-vrouw verdeling op het werk

Minister Asscher heeft een wetsvoorstel ingediend om het kraamverlof te wijzigen. In Nederland hebben partners

Inschrijven voor onze gratis Digi-kwest nieuwsbrief.

Minister Asscher heeft een wetsvoorstel ingediend om het kraamverlof te wijzigen. In Nederland hebben partners (mannen en vrouwen) sinds 2002 recht op twee dagen kraamverlof waarbij de werkgever het loon door betaalt. Een partner heeft vervolgens nog de mogelijkheid om aansluitend drie dagen ouderschapsverlof op te nemen, maar wettelijk is niet geregeld dat de werkgever daarbij het loon moet doorbetalen.

Asscher wil dat voor alle partners, los van de drie dagen ouderschapsverlof, het opnemen van vijf dagen betaald kraamverlof het uitgangspunt wordt. De overheid gaat de extra drie dagen betalen. Concreet betekent dit dat bij het UWV om een kraamverlofuitkering gevraagd kan worden. De basis van de uitkering is het (gemaximeerde) dagloon. Naar verwachting moet de regeling per 2019 ingaan en zal de schatkist zo’n 57 miljoen euro per jaar gaan kosten.

Het wetsvoorstel moet bijdragen aan een goede hechting met het kind en daarmee aan een goede basis voor de betrokkenheid van de partner tijdens de hele opvoeding. Asscher neemt aan dat hiervan een positief effect uitgaat op de verdeling van arbeid- en zorgtaken binnen het gezin en aan het bereiken van een meer evenwichtige positie van mannen en vrouwen op de werkvloer.