Werkgevers kunnen waar het gaat om hun WGA-risico kiezen voor WGA-eigenrisicodragerschap en voor de WGA-verzekering bij UWV en Belastingdienst. Die keuze moet ervoor zorgen dat werkgevers zich bewust worden van

Werkgevers kunnen waar het gaat om hun WGA-risico kiezen voor WGA-eigenrisicodragerschap en voor de WGA-verzekering bij UWV en Belastingdienst. Die keuze moet ervoor zorgen dat werkgevers zich bewust worden van de financiële gevolgen van WGA-instroom en proactief omgaan met het voorkomen ervan. Als een werkgever heeft gekozen voor eigenrisicodragerschap, dan heeft hij de mogelijkheid om, mocht er onverhoopt toch WGA-schade zij ontstaan, zich actief met de re-integratie van de WGA’er te bemoeien. Dat bemoeien met re-integratie leidt tot een belangrijk verschil in WGA-schade tussen eigenrisicodragers en bij UWV-verzekerde werkgevers.

Het UWV-kennisverslag van deze maand buigt zich over de vraag of eigenrisicodragerschap voordelig uitpakt voor werkgevers. UWV wil met het kennisverslag de ontwikkelingen van de laatste jaren laten zien in het WGA-instroompercentage, het WGA-uitstroompercentage en het doorstroompercentage IVA bij werknemers van eigenrisicodragers en publiek verzekerden. Uit het verslag blijkt dat de WGA-instroompercentages van publiek verzekerden en eigenrisicodragers dicht bij elkaar liggen. Vanaf 2014 zijn ze zelfs nagenoeg gelijk. Bij preventie van WGA-instroom speelt de keuze voor WGA-financiering dus geen rol. Op zich is dat ook wel logisch aangezien iedere werkgever, eigenrisicodrager of niet, dezelfde Poortwachterverplichtingen heeft.

Anders is het bij de uitstroom. Hier zijn wel verschillen zichtbaar. In bijna alle jaren stromen bij eigenrisicodragers meer werknemers uit vanwege herstel dan bij de publiek verzekerde werkgevers. Het grootste verschil is echter zichtbaar bij de doorstroom van WGA naar de IVA. Van de werknemers van publiek verzekerden die in 2010 de WGA instroomden, is bijvoorbeeld 27% doorgestroomd naar de IVA terwijl dat bij de eigenrisicodragers maar liefst 42% was. Het feit dat er vaker sprake is van herstel en vooral van doorstroom wijst er volgens UWV op dat eigenrisicodragers meer middelen en mogelijkheden (kunnen) inzetten dan UWV om de klantsituatie te monitoren en actie te ondernemen waar dit is aangewezen. Ook een rol speelt dat verzoeken om herbeoordeling van een WGA’er afkomstig van externe partijen met voorrang worden afgehandeld.

Hoe dan ook: WGA eigenrisicodragerschap is bevordelijk voor re-integratie van WGA-gerechtigde werknemers. Dan moet een werkgever of zijn casemanager natuurlijk wel weten hoe zij om kunnen gaan met WIA-schade. Laten wij daar nou de perfecte opleiding voor hebben! Meer informatie