Vorige week hebben we kennis kunnen nemen van de begroting van het ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid voor het jaar 2019. Grote verrassingen bevat de begroting niet. Een aantal zaken die vermeldenswaardig zijn en een aantal zaken die we in een later stadium nog kunnen verwachten lopen we met u langs.

Vorige week hebben we kennis kunnen nemen van de begroting van het ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid voor het jaar 2019. Grote verrassingen bevat de begroting niet. Een aantal zaken die vermeldenswaardig zijn en een aantal zaken die we in een later stadium nog kunnen verwachten lopen we met u langs.

Beginnend met wat nog even vooruit is geschoven; de wijziging van de loondoorbetaling voor MKB-werkgevers, de verkorting van de WGA-risicoperiode en de zzp-problematiek. In de begroting geeft SZ&W aan dat de plannen er aankomen en dat we een samenhangend pakket mogen verwachten. Het ministerie laat wellicht ten overvloede weten dat het Kabinet openstaat voor voorstellen van sociale partners die het draagvlak voor het stelsel van ziekte en arbeidsongeschiktheid verbeteren. Verder is  de aanpassing van de arbeidsongeschiktheidsbeoordeling (3 maal 3 functies wordt 1 maal 9 functies) minimaal een jaar vooruit geschoven.

Wel opgenomen in de begroting is een verdere stimulans voor werkgevers bij de uitvoering van de Banenafspraak. Het Loonkostenvoordeel (LKV) voor Banenafspraak en scholingsbelemmerden is niet langer beperkt tot 3 jaar maar geeft per 2020 structureel recht op LKV. De uitbreiding is bedoeld om het arbeidsmarktperspectief van mensen met een arbeidsbeperking duurzaam te vergroten. Het is een mooie beloning voor werkgevers, maar iets minder dan je op het eerste gezicht zou denken. Dat komt omdat voor deze doelgroep het instrument loonkostensubsidie de standaard zal worden (met uitzondering van de Wajong). Dankzij de loonkostensubsidie verdienen deze werknemers doorgaans het minimumloon en de werkgevers maken daarmee aanspraak op het Lage Inkomensvoordeel (LIV). Aangezien LIV en LKV niet samen kunnen lopen, zal er bij de permanente LKV dus geen recht meer zijn op LIV.

U leest; geen schokkende zaken. We wachten nu de aangekondigde plannen af en mogen in het laatste kwartaal van dit jaar de eerste uitwerkingen tegemoet zien.