De UWV Monitor Arbeidsparticipatie 2016 over het aan het werk zijn, komen en blijven van mensen met een arbeidsbeperking is door het UWV gepubliceerd. Het gaat beter met de economie en dat is ook terug te zien in de cijfers van het uitvoeringsinstituut. Een aantal mooie ontwikkelingen in de WIA-uitkeringen hebben we voor u verzameld.

De UWV Monitor Arbeidsparticipatie 2016 over het aan het werk zijn, komen en blijven van mensen met een arbeidsbeperking is door het UWV gepubliceerd. Het gaat beter met de economie en dat is ook terug te zien in de cijfers van het uitvoeringsinstituut. Een aantal mooie ontwikkelingen in de WIA-uitkeringen hebben we voor u verzameld.

Voor het eerst sinds 2008 is de arbeidsparticipatie van gedeeltelijk arbeidsgeschikte WGA’ers en 35-minners toegenomen. Het aandeel werkende gedeeltelijk arbeidsgeschikte WGA’ers steeg van 42,5 procent eind 2014 naar 43,0 procent eind 2015 en het aandeel werkende WIA 35-minners van 40,8 procent naar 42,6 procent. Bij de volledig arbeidsongeschikte WGA’ers daalde het aandeel werkenden nog wel, maar de afname is kleiner dan in voorgaande jaren.

Er zijn 13.105 werkgevers die een WGA’er in dienst hebben. Dat is 3,9% van alle werkgevers en dit aandeel is stabiel. Bij de WGA’ers kan het zo zijn dat de werkgever hen in dienst heeft genomen nadat de arbeidsbeperking is ontstaan, maar in de meeste gevallen gaat het om WGA’ers die nog werken bij de werkgever waar ze al aan het werk waren toen de arbeidsbeperking is ontstaan. Het gaat dus meestal om mensen die (nog) in dienst kunnen blijven bij hun werkgever, eventueel met aanpassing van functie of arbeidsuren.

Naast de mooie cijfers kunnen we ook een kleine kanttekening plaatsen. We hopen dat meer werkgevers in de toekomst een of meerdere WGA-gerechtigde werknemers in dienst zullen krijgen.