Een werknemer die ziek uit dienst gaat, maakt aanspraak op een Ziektewetuitkering. Een Ziektewetuitkering kan worden geweigerd. In artikel 45 van de ZW is vermeld wanneer het UWV het ziekengeld geheel of gedeeltelijk moet weigeren (het opleggen van een maatregel). Een van de bekendste redenen voor het niet verstrekken van een Ziektewetuitkering is

Een werknemer die ziek uit dienst gaat, maakt aanspraak op een Ziektewetuitkering. Een Ziektewetuitkering kan worden geweigerd. In artikel 45 van de ZW is vermeld wanneer het UWV het ziekengeld geheel of gedeeltelijk moet weigeren (het opleggen van een maatregel). Een van de bekendste redenen voor het niet verstrekken van een Ziektewetuitkering is de benadelingshandeling. Bij een benadelingshandeling heeft een ex-werknemer door zijn doen en laten het Algemeen Werkloosheidsfonds, het sectorfonds of het Uitvoeringsfonds voor de overheid benadeeld. Als een werkgever eigenrisicodrager is voor de Ziektewet, dan wordt de uitkering niet uit een fonds verstrekt. De logische vraag is dus of een eigenrisicodrager een Ziektewetuitkering kan weigeren op grond van een benadelingshandeling.

Eind vorige maand is een uitspraak van Rechtbank Oost-Brabant gepubliceerd waarin deze materie is behandeld. De zaak ging om een werkgever die een dienstverband had opgezegd in verband met een verstoorde arbeidsrelatie die in overwegende mate aan de werkneemster te wijten viel. Toen deze werknemer zich ziek meldde, vond de werkgever dat een Ziektewetuitkering geweigerd moest worden vanwege een benadelingshandeling. Het UWV stelde echter dat er geen sprake kon zijn van een benadelingshandeling, omdat de werkgever eigenrisicodrager was voor de Ziektewet en de Ziektewetuitkering dus niet uit een fonds betaald zou worden. De rechter oordeelt anders.

De Rechtbank legt uit dat een eigenrisicodrager een aantal in de Wet genoemde taken van het UWV overneemt. Taken die daar niet onder vallen, zoals bijvoorbeeld de uitvoering van artikel 45 van de Ziektewet, worden door UWV uitgevoerd. Bij artikel 45 is het niet van belang of een werkgever eigenrisicodrager is of niet. Het gaat er om dat een (ex-)werknemer geen recht moet hebben op een Ziektewetuitkering als zijn of haar gedrag daar aanleiding toe heeft gegeven. Het kan volgens de Rechtbank niet de bedoeling van de wetgever zijn geweest dat een verzekerde die zich niet aan de regels van artikel 45 van de Ziektewet heeft gehouden, wel een uitkering krijgt als zijn werkgever eigenrisicodrager is, terwijl diezelfde verzekerde geen uitkering zou ontvangen als het UWV deze moet betalen. Een duidelijke en ons inziens eerlijke uitspraak.