Tijdens de behandeling van het wetsvoorstel met wijzigingen voor de Arbowetgeving eind vorig jaar, vroegen de PvdA en de VVD extra aandacht voor de samenwerking tussen de Arbozorg en de reguliere zorg. De samenwerking tussen medisch specialist of huisarts en bedrijfsarts kan ervoor zorgen dat de zorg voor zieke werknemers verbetert, waardoor langdurige arbeidsuitval kan worden voorkomen, aldus de partijen. Zij wilden graag dat de regering een werkprogramma zou ontwikkelen waarbinnen de curatieve zorg en de arbeidsgeneeskundige zorg samenwerken aan het voorkomen van langdurige arbeidsuitval. Aangezien alle

Tijdens de behandeling van het wetsvoorstel met wijzigingen voor de Arbowetgeving eind vorig jaar, vroegen de PvdA en de VVD extra aandacht voor de samenwerking tussen de Arbozorg en de reguliere zorg. De samenwerking tussen medisch specialist of huisarts en bedrijfsarts kan ervoor zorgen dat de zorg voor zieke werknemers verbetert, waardoor langdurige arbeidsuitval kan worden voorkomen, aldus de partijen. Zij wilden graag dat de regering een werkprogramma zou ontwikkelen waarbinnen de curatieve zorg en de arbeidsgeneeskundige zorg samenwerken aan het voorkomen van langdurige arbeidsuitval. Aangezien alle partijen het met dit idee eens waren, is Asscher ermee aan de slag gegaan. Eind vorige maand heeft hij de stand van zaken doorgegeven.

De minister stelt dat het al steeds beter gaat met de samenwerking tussen beide velden. Huisartsen en bedrijfsartsen hebben al in 2014 afgesproken om in goede samenwerking bij te dragen aan het behoud van, of de terugkeer naar geschikt werk. Sindsdien ziet Asscher, vanuit de diverse activiteiten die worden ondernomen, dat meerdere medisch specialisten bij hun diagnostiek en behandeling aandacht hebben voor de factor arbeid. Dat geldt voor onder meer de longartsen, dermatologen en reumatologen. Daarmee wordt arbeid steeds vaker een factor bij de diagnosestelling, behandeling of re-integratie, aldus de minister. Toch kunnen de beroepsgroepen elkaar nog meer en beter vinden. Daarvoor zijn een aantal vermeldenswaardige acties ingezet.

Huisartsen kunnen een nascholing volgen over de arbo-curatieve samenwerking met als doel de aandacht van huisartsen voor de werksituatie van patiënten te vergroten. De verwijscriteria van de huisarts naar de bedrijfsarts en vice versa zijn door de beroepsverenigingen NVAB en het NHG onderling herzien en vastgesteld. Verder kunnen huisartsen berichten van de bedrijfsarts in hun dossier opnemen en is de factor arbeid in het patiënteninformatiesysteem van huisartsen opgenomen. Ook voor zorg die de reguliere huisartsenzorg te boven gaat is er aandacht. Bedrijfsartsen en verzekeringsartsen gaan hun expertise delen bij het opstellen van richtlijnen voor de tweedelijnszorg. Als voorbeelden worden onder andere genoemd de richtlijn over ‘depressie, overspanning en burn-out’ en de richtlijn ‘kanker en werk’.

Dit jaar volgt er een evaluatie van alle ingezette acties waar alle betrokkenen uit het veld bij betrokken zullen worden.