We hebben even tijd gemaakt om de Arbobalans van bijna 200 pagina’s door te nemen. De Arbobalans wordt jaarlijks door onderzoekers van TNO in opdracht van het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid uitgevoerd. De rapportage beschrijft

We hebben even tijd gemaakt om de Arbobalans van bijna 200 pagina’s door te nemen. De Arbobalans wordt jaarlijks door onderzoekers van TNO in opdracht van het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid uitgevoerd. De rapportage beschrijft de verschillende aspecten van arbeidsomstandigheden, de gevolgen hiervan en het beleid dat bedrijven hierop voeren. In de Arbobalans staan vaak interessante cijfers over preventie, ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Dat is deze editie, die handelt over 2015, niet anders. We hebben voor u een selectie gemaakt:

• In 2015 bestond de werkzame beroepsbevolking in Nederland uit 8,3 miljoen werkenden, waarvan 6,9 miljoen werknemers, 1 miljoen zelfstandig ondernemers zonder personeel (zzp’ers) en ruim 300 duizend zelfstandigen met personeel.
• In 2015 heeft zo’n driekwart van de Nederlandse werknemers een vast contract met een vast aantal uren. In 2007 was dat 81%. Naar verwachting heeft in 2020 ongeveer 30% van de werknemers een flexibele arbeidsrelatie.
• 45% van de werkgevers heeft een RI&E, 83% van de werknemers heeft een RI&E.
• De gezamenlijke kosten van verzuim, arbeidsongeschiktheid en zorg in 2015 bij mensen van 15 t/m 64 jaar zijn geschat op ruim 37 miljard euro, waarvan 8 miljard door het werk is veroorzaakt. De kosten bestaan uit 4,7 miljard euro vanwege werkgerelateerd verzuim, 1,9 miljard euro vanwege werkgerelateerde kosten van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en 1,4 miljard euro vanwege werkgerelateerde kosten van zorg bij werkenden. In totaal wordt ruim 20% van de kosten van verzuim, arbeidsongeschiktheid en zorg in 2015 door het werk veroorzaakt.
• Jaarlijks wordt rond de 11 miljard euro aan loon doorbetaald bij ziekte. Bijna 5 miljard euro van deze kosten komt door werkgerelateerd verzuim.
• In 2015 heeft 45% van de werknemers verzuimd. Gemiddeld over alle werknemers verzuimen werknemers een keer per jaar, de gemiddelde verzuimduur is 7,0 werkdagen in 2015. Het aandeel aan het werk gerelateerde verzuimdagen bedraagt in 2015 42%.
• Er is de volgende top-5 van beroepen met een hoog verzuim: kappers, schoonheidsspecialisten; verpleegkundigen, ziekenverzorgenden; buschauffeurs, treinbestuurders, zeelieden e.d.; drukkers en verwante functies; politiepersoneel, brandweer, bewakers e.d.
• Psychische klachten, overspannenheid of burn-out, en klachten aan het bewegingsapparaat zijn verantwoordelijk voor ongeveer de helft van het totaal aantal ziekteverzuimdagen in Nederland.
• Psychosociale arbeidsbelasting zoals werkdruk en agressie en geweld is in 12% de reden van verzuim in 2015. Fysieke arbeidsbelasting als verzuimreden speelt in 7% van de laatste verzuimgevallen.
• Werknemers verzuimen het vaakst vanwege griep of verkoudheid: 44% van de laatste verzuimgevallen. Ook de twee andere soorten klachten die samengaan met kort verzuim, komen relatief vaak voor: klachten aan buik, maag of darmen en hoofdpijn.
• In 2015 hadden ruim 550.000 personen een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WAO of WIA). De kosten hiervan waren 8,9 miljard euro.
• In 2015 liepen 211 duizend werknemers lichamelijk of geestelijk letsel op door een ongeval tijdens het werk. Het aantal nieuw ontstane beroepsziekten in 2015 wordt geraamd op ongeveer 13 duizend.

Voor inkomensadviseurs kan het interessant zijn om de Arbobalans door te nemen op de specifieke sectorkenmerken van hun relaties. De Arbobalans kunt u hier vinden.