Staatssecretaris Tamara van Ark van Sociale Zaken & Werkgelegenheid heeft de Tweede Kamer vorige maand geïnformeerd over de naleving van verplichtingen uit de Arbowet. Zij vindt dat het steeds beter gaat, maar om dat proces een handje te helpen volgen er maatregelen. Voor de inkomensadviseur zijn deze maatregelen een goede reden om het gesprek met -vooral- de MKB-relaties aan te gaan.

De Inspectie SZW heeft onderzoek laten uitvoeren naar de implementatie en uitvoering van de nieuwe verplichte elementen in de Arbowet per 1 juli 2017. Het gaat dan bijvoorbeeld om het hebben van een basiscontract met de arbodienst, inclusief second opinion en de mogelijkheid om een bedrijfsarts te bezoeken. Voor alle wijzigingen zie dit Digi-kwestbericht. De resultaten van het onderzoek laten zien dat de mate waarin bedrijven de wetswijzigingen implementeren sterk verschilt en het beoogde doel -meer preventie en betrokkenheid van werkgevers en werknemers- nog niet altijd behaald wordt. Toch is Van Ark gematigd positief en dat komt door het tweede onderzoek: Arbo in bedrijf 2018[1]. In dat onderzoek wordt geconcludeerd dat  significant meer bedrijven zowel een RI&E als een contract met een arbodienstverlener, BHV en een preventiemedewerker hebben. Waar in 2016 27% van de bedrijven aan deze vier belangrijke kernbepalingen voldeed, is dit in 2018 33% van de bedrijven. Nog altijd slechts een derde van alle Nederlandse bedrijven. Het gaat dus beter, maar een beetje stimuleren kan geen kwaad.

De Inspectie SZ&W krijgt extra budget om inspectieprogramma’s op het terrein van gezond en veilig werk te intensiveren. Nog dit jaar zal het niet hebben van een RI&E en/of plan van aanpak direct beboetbaar worden en worden de boetes verhoogd. De komende tijd gaat de Inspectie haar inzet op de naleving van de arbozorgverplichtingen intensiveren. In de actieve inspecties zal worden gecontroleerd op minimaal de aanwezigheid van de RI&E en het basiscontract. Bij afwezigheid van de RI&E en/of het basiscontract zal er een boete worden opgelegd.

Extra aandacht dus voor de RI&E. Inkomensadviseurs doen er goed aan om hun MKB-werkgevers hierop te attenderen. In de Arbobalans valt namelijk de volgende passage te lezen:

Van alle bedrijven heeft 49% een RI&E. Kleine bedrijven beschikken minder vaak over een RI&E dan grote bedrijven: van de bedrijven met minder dan 10 werknemers heeft vier op de tien een RI&E en van de bedrijven met 100 of meer werknemers negen op de tien. Van de bedrijven die geen RI&E hebben, zegt 76% niet te weten dat dat nodig is. Het merendeel van deze bedrijven weet niet wat een RI&E is of weet niet dat het hebben ervan een verplichting is. Van de bedrijven die wel een RI&E hebben, is de RI&E niet altijd volledig. Volgens onze inspecteurs bevat 61% van de RI&E’s alle belangrijke risico’s van het bedrijf.