De Participatiewet is van start gegaan. Werkgevers moeten werk maken van werk voor arbeidsbeperkten uit de doelgroep van de Wet Banenafspraak en quotumheffing. Als subsidieregelingen zijn de loonkostensubsidie, premiekorting en de no-riskpolis Ziektewet beschikbaar. De no-riskpolis voor de Participatiewet wordt echter pas per 2016 opgenomen

De Participatiewet is van start gegaan. Werkgevers moeten werk maken van werk voor arbeidsbeperkten uit de doelgroep van de Wet Banenafspraak en quotumheffing. Als subsidieregelingen zijn de loonkostensubsidie, premiekorting en de no-riskpolis Ziektewet beschikbaar. De no-riskpolis voor de Participatiewet wordt echter pas per 2016 opgenomen in de reguliere werkwijze van het UWV. Tot die tijd moeten gemeentes voor een overgangsregeling zorgen. Gelukkig hebben de Vereniging van Nederlandse Gemeenten en UWV daarvoor een uniforme regeling opgesteld.

In 2015 voert het UWV ook al de no-riskpolis Ziektewet uit voor de doelgroep. Bij ziekte van een arbeidsbeperkte werknemer doet de werkgever een ziekmelding bij zowel de Gemeente als het UWV. Wat daarbij opvalt is dat de werkgever bij de ziekmelding het UWV een bewijsstuk moet overhandigen dat de werknemer onder de doelgroep valt. Opvallend, aangezien het UWV zelf het doelgroepenregister van de Participatiewet beheert. Na de ziekmelding zal het UWV de claimbehandeling uitvoeren en een Ziektewetuitkering verstrekken. De gemeente zal voor de duur van de Ziektewetuitkering de loonkostensubsidie richting de werkgever stopzetten. Begin 2016 ontvangen gemeentes een factuur van UWV voor de verstrekte diensten (€141 per ziektemelding) en uitkeringen. De kostenraming die de VNG aan haar leden verstrekt op basis van UWV ervaringscijfers met no-risk vergoedingen voor werknemers met een Wajongstatus is wellicht voor u ook interessant om te lezen:

De no risk populatie kent een ziekmeldingsfrequentie van 30%. Dat houdt in dat deze groep zich jaarlijks 0,3 keer ziek meldt bij UWV; lager dan het verzuim van het gemiddelde van de Nederlandse beroepsbevolking. Verreweg het grootste deel van het verzuim is kortdurend. Een enkel geval is lang ziek tot maximaal twee jaar. Als het lang en kort verzuim gemiddeld wordt, is de gemiddelde ziekteduur 38,2 dagen. De Wajongpopulatie werkt gemiddeld 27 uur per week. De gemiddelde ziektewetuitkering op basis van de no-riskpolis bedraagt daarmee waarschijnlijk rond € 1.800,- per ziekmelding. Daarnaast brengt het UWV gemeenten € 141 per ziektemelding in rekening. Tegenover de rekening van UWV voor de daadwerkelijke kosten, staat de besparing op de loonkostensubsidie. De gemeente becijfert dat op basis van bovenstaande gegevens een gemeente die 100 arbeidsbeperkte werknemers aan het werk heeft, de kosten van de no-riskpolis in 2015 €177 per werknemer is.