Menu


Contact

  • Enkwest Opleiding & Advies B.V.
  • Deventerstraat 31
  • 7311 LT Apeldoorn
  • Tel. 055-576 97 87
  • Rekeningnr. ING 65.37.51.044
  • K.v.K. Apeldoorn nr. 0818.7209

Veel gestelde vragen

Veel van de vragen aan Enkwest zijn inhoudelijk van aard. Andere vragen gaan over Enkwest zelf.

Over Enkwest

Kan ik bij Enkwest ook een verzekering sluiten?
Nee. Enkwest heeft wel veel kennis rondom de inkomensverzekeringen, maar wij zullen onze relaties niet kunnen helpen bij de advisering of bemiddeling rond een verzekering. Enerzijds mogen wij niet, omdat wij hiervoor geen vergunning hebben van de AFM. Maar aan de andere kant willen wij dit ook niet, omdat wij -als het om verzekeringen gaat- een volstrekt neutrale positie innemen.

Wat kan Enkwest dan zeggen over onze zakelijke inkomensverzekeringen?
Wij laten aan werkgevers  zien op welke wijze publieke (verplichte) en private (niet verplichte) verzekeringen samenhangen. Bij de private verzekeringen is er vaak veel keuze qua productvorm. Deze verschillen maken wij duidelijk, maar het werkelijk adviseren welke verzekeringsvorm de juiste is laten wij dan over aan de eigen assurantie-adviseur.

Heeft Enkwest ook een programma voor Permanente Educatie voor de Wft?
De Wft stelt aan de vergunninghouders en feitelijk leiders verplicht dat zij zich permanent op de hoogte houden van de veranderende verzekeringsmarkt. Een deel van deze veranderingen betreft het vakgebied 'zorg en inkomen'. Enkwest levert voor dit deel wel een bijdrage, maar kan het gehele programma (Wft Basis, Schade en Leven) niet verzorgen.


Over de inhoud
Geldt er voor een werknemer die ouder is dan 65 jaar een loondoorbetalingsplicht bij ziekte?

Moet ik een werknemer die de status 'structureel functioneel beperkt' heeft, meeverzekeren op de ziekteverzuimverzekering van mijn werkgeversrelatie?

Welke informatie is nodig om te kunnen bepalen of de werkgever voor de WGA eigen risicodrager kan worden?

Als een werkgever WGA-eigen risicodrager is geworden, wat moet er dan veranderd worden in de interne organisatie van deze werkgever?

Een werknemer is langer dan 104 weken ziek, maar de WIA is nog niet aangevraagd. Wat moet de werkgever dan doen?

Een werknemer krijgt binnen de WIA een gewijzigd arbeidsongeschiktheidspercentage. Wat zijn de gevolgen voor de WIA-uitkering?


Deze en soortgelijke vragen lenen zich vaak niet voor een korte beantwoording. Neemt u daarom telefonisch contact met ons op.

                

 
© 2012 Enkwest Opleiding & Advies B.V. | algemene voorwaarden | ontwerp en realisatie door Wielink websolutions | Sitemap