Menu
- Nieuwsbrief voor abonnees
- Gratis Digi-Kwest nieuwsbrief
- Digi-Kwest nieuwsbrief archief
- Boeken
- Enkwest in de vakpers
- Verklarende woordenlijst
- Online Artikelen
Contact
- Enkwest Opleiding & Advies B.V.
- Deventerstraat 31
- 7311 LT Apeldoorn
- Tel. 055-576 97 87
- Rekeningnr. ING 65.37.51.044
- K.v.K. Apeldoorn nr. 0818.7209
Wat mag je vragen bij de sollicitatie? (oktober 2011)
Als een sollicitant op gesprek komt, dan zijn de behaalde diploma’s en werkervaring natuurlijk belangrijk. Wat ook nuttig is om te weten is de verzuimhistorie van de kandidaat werknemer. Dat mag je echter niet vragen. Het blijkt echter dat sommige werkgevers hierover toch vragen stellen. Dat zou kunnen komen omdat de Wet op de Medische Keuringen (Wmk) dit nogal onduidelijk verbiedt.
Artikel 4, tweede lid van de Wmk bevat een verbod op het stellen van gezondheidsvragen bij ‘andere beoordelingen’ dan een ‘medische keuring’. Volgens een evaluatie van de Wmk is het denkbaar dat een aanzienlijk deel van de werkgevers niet beseft dat het begrip „keuring? eveneens betrekking heeft op gezondheidsvragen in sollicitatiegesprekken. Daarom worden de termen “andere beoordelingen” en “medische keuring” voortaan niet meer gebruikt.
Vanaf nu dus concentreren op de diploma’s. En vergeet niet te vragen of de werknemer zichzelf lichamelijk en geestelijk in staat acht de aangeboden werkzaamheden te verrichten.