Menu
- Nieuwsbrief voor abonnees
- Gratis Digi-Kwest nieuwsbrief
- Digi-Kwest nieuwsbrief archief
- Boeken
- Enkwest in de vakpers
- Verklarende woordenlijst
- Online Artikelen
Contact
- Enkwest Opleiding & Advies B.V.
- Deventerstraat 31
- 7311 LT Apeldoorn
- Tel. 055-576 97 87
- Rekeningnr. ING 65.37.51.044
- K.v.K. Apeldoorn nr. 0818.7209
Het nieuwe werken nu ook in café (oktober 2011)
Enkwest is een redelijk moderne werkgever want er wordt aan ‘het nieuwe werken’ gedaan. Zonder dat u het weet heeft u inmiddels woorden tot u genomen die op zaterdagochtend in een voor u onbekende woonkamer door iemand zijn getikt. Voor thuiswerken geldt een beperkt arboregime. Dat is voor werkgever en werknemer plezierig. Er zijn dan ook weinig belemmeringen voor het nieuwe werken als het om arbowetgeving gaat. Dat is ook de conclusie van de Universiteit van Amsterdam en de Stichting van de Arbeid die om hun mening zijn gevraagd door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Toch wordt het Arbobesluit ietwat gewijzigd. Na deze wijzigingen zijn we voor wat betreft thuis- en telewerken volledige ‘Europaproof’. Staatssecretaris De Krom schrijft hierover in een brief aan de Tweede Kamer:
‘Plaats- en tijdongebonden arbeid valt op dit moment onder het volledige arboregime. Dat betekent dat ook als de werknemer arbeid verricht buiten de reguliere arbeidsplaats, bijvoorbeeld in een internetcafé, de werkgever volledig verantwoordelijk is voor de arbeidsomstandigheden’.
Staatsecretaris De Krom heeft daarom besloten de definitie van thuiswerk in het Arbobesluit gelijk trekken met de ruimere definitie van het ILO-verdrag 177, Thuiswerk. ‘Daardoor valt straks ook plaats- en tijdongebonden arbeid op andere plaatsen dan “in een woning” onder de definitie van thuiswerk en daarmee onder een beperkter arboregime’, aldus De Krom.
Verder worden enkele onduidelijke bepalingen en begrippen in het Arbobesluit over telewerken in lijn gebracht met de huidige stand van zaken op ICT-gebied. Wellicht wordt daarmee onder andere gedacht aan modernisering van het begrip ‘beeldschermwerkplek’ in het Arbobesluit:
beeldschermwerkplek: het geheel dat bestaat uit beeldschermapparatuur, in voorkomend geval voorzien van toetsenbord of voorziening voor gegevensinvoer en of de interface mens/machine bepalende software, facultatieve accessoires, nevenapparatuur, telefoon, modem, printer, documenthouder, stoel, werktafel of werkvlak alsmede de onmiddellijke werkomgeving.
De wijzigingen in het Arbobesluit worden per 1 juli 2012 doorgevoerd.