Menu
- Nieuwsbrief voor abonnees
- Gratis Digi-Kwest nieuwsbrief
- Digi-Kwest nieuwsbrief archief
- Boeken
- Enkwest in de vakpers
- Verklarende woordenlijst
- Online Artikelen
Contact
- Enkwest Opleiding & Advies B.V.
- Deventerstraat 31
- 7311 LT Apeldoorn
- Tel. 055-576 97 87
- Rekeningnr. ING 65.37.51.044
- K.v.K. Apeldoorn nr. 0818.7209
De arbobalans over ziekteverzuim (juli 2011)
Begin juni 2011 is de Arbobalans 2010 verschenen. De Arbobalans 2010 beschrijft de verschillende aspecten van arbeidsomstandigheden, de gevolgen hiervan en het beleid dat bedrijven hierop voeren. Over het onderwerp ziekteverzuim wordt uiteraard ook het nodige vermeld.
Het ziekteverzuim in Nederland is in de afgelopen decennia sterk gedaald. In 1990 lag dit volgens het CBS nog op 8%, in 2000 was het 5,6% en in 2004 was het verzuimpercentage gedaald naar 4,3%. Sindsdien is het ziekteverzuimpercentage volgens het CBS in Nederland nagenoeg stabiel. Ziekteverzuim ontstaat vaak door ziekte en ongevallen veroorzaakt buiten het werk om. Vooral griep is een veelvoorkomende reden voor verzuim.
Langdurig verzuim heeft volgens werknemers vaak een aan werk gerelateerde oorzaak. Het percentage aan werk toegeschreven verzuim varieert van 16% bij werknemers die kort (één week of minder) verzuimen tot meer dan 50% bij werknemers die langdurig (65 dagen of meer) verzuimen. Verzuim vanwege werkgerelateerde klachten duurt met gemiddeld ruim 25 dagen dan ook langer dan verzuim door niet werkgerelateerde klachten (8,6 dagen) en dat geldt voor vrijwel alle klachten. Het is dus niet zo dat de werkgerelateerde klachten gemiddeld langer duren, omdat dit toevallig ook langdurige klachten zoals psychische klachten en conflicten op het werk zijn.
Het aantal meldingen van beroepsziekten is in de laatste twee jaar sterk gestegen. Tot 2008 schommelde het rond de 6.000 per jaar, in 2008 steeg het naar 6.952 en in 2009 naar 9.856. Dit komt vooral door een betere meldingsdiscipline in de bouwnijverheid. De meeste meldingen komen uit deze sector (72%).
In 2009 rapporteerde 3,1% van de werknemers een arbeidsongeval met letsel en verzuim. Niet alle ongevallen leiden echter tot verzuim. In totaal 7% van de Nederlandse werknemers meldt dat zij in de afgelopen twaalf maanden betrokken zijn geweest bij een ongeval of voorval tijdens het werk waardoor zij persoonlijk lichamelijk letsel en/of geestelijke schade hebben opgelopen. Ergens aan snijden of stoten is de meest genoemde oorzaak van arbeidsongevallen. Lichamelijk letsel wordt door 77% van de werknemers met een ongeval gerapporteerd en geestelijke schade door 30%.
Hoewel het aandeel bedrijven dat een contract met een arbodienst heeft dalende is heeft bijna driekwart (71%) van de bedrijven een contract met een externe arbodienst. Nog eens 9% heeft (ook) op een andere manier, begeleiding ingeschakeld. Bijvoorbeeld via een interne arbodienst of een arbodeskundige. De volledige arbobalans treft u aan op de site van de overheid