Menu
- Nieuwsbrief voor abonnees
- Gratis Digi-Kwest nieuwsbrief
- Digi-Kwest nieuwsbrief archief
- Boeken
- Enkwest in de vakpers
- Verklarende woordenlijst
- Online Artikelen
Contact
- Enkwest Opleiding & Advies B.V.
- Deventerstraat 31
- 7311 LT Apeldoorn
- Tel. 055-576 97 87
- Rekeningnr. ING 65.37.51.044
- K.v.K. Apeldoorn nr. 0818.7209
Bedrijfsarts nog wel onafhankelijk? (september 2011)
Onderzoeksbureau Astri heeft weer eens een onderzoek verricht voor Sociale Zaken. Ditmaal was de positie van de bedrijfsarts het onderwerp. Er wordt door Astri ingegaan op de toegankelijkheid en onafhankelijkheid van de bedrijfsarts, de uitvoering van preventieve taken door de bedrijfsarts en de samenwerking van bedrijfsartsen met andere professionals. Bedrijfsartsen die voor het MKB werken en/of externe arbodiensten blijken de meeste knelpunten te ervaren. Aan de relatie tussen bedrijfsarts en casemanager kan wel wat aandacht worden besteed laat het onderzoek ook zien. Enkele andere opmerkelijke, maar ook minder verrassende resultaten:
• De toegang tot de bedrijfsarts is niet altijd optimaal door met name de onbekendheid bij werknemers en de beperkte vertrouwensrelatie tussen werknemer en bedrijfsarts;
• Een deel van de bedrijfsartsen geeft aan regelmatig niet onafhankelijk te kunnen werken door de opstelling van werknemer(9%), werkgever(21%) of eigen arbodienst (22%);
• 42% van de bedrijfsartsen worden soms en 22% zelfs vaak benaderd om aan werkgevers, verzekeraars, arbodiensten en UWV, medische gegevens te verstrekken die vallen onder het beroepsgeheim. 8% van hen geeft hier onder druk soms aan toe;
• De meerderheid van bedrijfsartsen zou meer aandacht willen besteden aan preventieve activiteiten rond arbeidsrisico’s en leefstijl/vitaliteit. Gemiddeld 60% van de beoogde preventieve activiteiten zijn niet declarabel volgens het contract;
• Volgens de bedrijfsartsen staat 65% van de werkgevers open voor advies inzake preventie van arbeidsrisico’s, 26% staat open voor advies aangaande preventie op het onderwerp leefstijl/vitaliteit;
• 21% van de bedrijfsartsen ervaart geen grote vrijheid te hebben in keuze van dienstverlener om naar te verwijzen. 41% ervaart een belemmering in verwijzen door de financieringssystematiek. De kosten na verwijzing vallen vooral onder de zorgverzekering van de werknemer (56%) en contract (37%). 32% geeft aan dat organisaties zo nodig ook wel eens financieren;
• 58% vindt dat casemanagers werknemers met gezondheidsklachten te lang weghouden bij de bedrijfsarts. De kans op privacyschending door niet medische casemanagers is volgens 77% groter.
Zoals gebruikelijk worden er ook enkele oplossingen geformuleerd. Enkele daarvan zijn:
• (Bij)scholing van bedrijfsartsen op het terrein van communicatievaardigheden, onafhankelijk werken, preventie en verwijsfunctie. Opleiden van ‘arboartsen’ tot bedrijfsarts.
• Herinvoering van het verplicht arbeidsomstandighedenspreekuur.
• Aanvullend onderzoek naar financieringssystematiek rond verwijzingen
• Sectorale afspraken ten aanzien van een basispakket van arbodienstverlening
Kamp gaat zich samen met het ministerie van VWS buigen over de problematiek en komt dit najaar met een beleidsreactie. Gezien de aanbevelingen van Astri kunnen werkgevers weer de nodige wijzigingen tegemoet zien.