Menu
Contact
- Enkwest Opleiding & Advies B.V.
- Deventerstraat 31
- 7311 LT Apeldoorn
- Tel. 055-576 97 87
- Rekeningnr. ING 65.37.51.044
- K.v.K. Apeldoorn nr. 0818.7209
Diverse trainingstrajecten (kijk onder Enkwest Academie/werkgevers)
Ons opleidingenaanbod, speciaal afgestemd op werkgevers. Een van de veelgehoorde positieve kanten van deze opleidingen is de ruimte die de cursisten krijgen om hun eigen ervaring uit te wisselen. Vragen als: 'hoe werkt dat bij jullie' of 'wat doen jullie met een werknemer die...' komen regelmatig voorbij. De coachende begeleiding van de docent zorgt voor de juridische juistheid, maar de praktijk komt van de deelnemers zelf.Aanmelden voor deze opleidingen kan onder Enkwest Academie/Voor werkgevers.
1. Basisopleiding Verzuim en arbeidsongeschiktheid; wetgeving in de praktijk
Tijdens deze cursus behandelen we het huidige stelsel van sociale zekerheid rond ziekte en arbeidsongeschiktheid in Nederland en bespreken we de diverse verzekeringsoplossingen in de markt. Op een praktische wijze wordt ingegaan op de wet- en regelgeving, waarbij de samenhang met private verzekering getoond zal worden. Behandeld wordt in één dag wet- en regelgeving met praktische toepassing, met de volgende onderwerpen onder andere: preventie, arboregelingen, (on)mogelijkheden van de Wet Verbetering Poortwachter, WIA voor werknemers en werkgevers en subsidieregelingen.
Na deze dag is er twee weken later een terugkombijeenkomst van een halve dag, waarbij de deelnemers hun eigen dossiers mee mogen nemen.
2. Re-integratieverplichtingen voor de werkgever in het kort
U heeft naast een loondoorbetalingsplicht van 104 weken een re- integratie plicht conform de Wet Verbetering Poortwachter. Waar ligt de controle, wat mag u als werkgever wel en wat juist niet, houdt de re-integratie verplichting na 104 weken op, wat hoort thuis in een verzuim- en re- integratiebeleid enz.
3. Spreiding van de re-integratiekosten en subsidieregelingen
U als werkgever heeft een loondoorbetalings-en re-integratieverplichting. Deze verplichtingen zijn kostbaar, zeker in deze economische tijden. Meestal zijn er verzekeringen afgesloten die (een deel van) de kosten afdekken. Tegelijkertijd heeft ook de overheid mogelijkheden opengesteld om zoveel mogelijk werknemers aan werk te helpen en werkgevers daarbij financieel te ondersteunen. Welke mogelijkheden zijn er , hoe inventariseer ik die en…waar kan ik dat geld dan ophalen?